INTERVIEWS
社員インタビュー
人材紹介事業部
T・S
2017年度入社
2017年、新卒入社し今年で6年目。人材会社・TACプロフェッションパンクで営業事務を担当。趣味は、女性アイドルグループのライブへ出掛けること。
Q1.
入社から1年半で校舎から今の人材会社に配属されていますが、そこでのキャリアチェンジや、異動のときの思いは?
学生のころは長年、接客のアルバイトをいていたこともあり、「ずっと接客をしていくんだろうな」と、漠然としたキャリアビジョンを描いていたのですが、入社から1年半は受付で接客を、その後は人材の方で営業事務と、自分が想像もしていなかったキャリアチェンジでした。
お客さまのサポートから、営業のサポートになり、不安はもちろんありましたが、実際、今の業務によって、自分の生かせるところに気づけたのはすごく良かったと思っています。パソコンの技術も、今の部署でスキルアップしました。やりがいを感じることができています。
Q2.
これまでで、一番チャレンジしたことは?
現在、「OJT」を初めて担当していて、まさに今、一番チャレンジしています。 今の部署では、この4月まで後輩がいなかったような形で、私が一番下の年齢でした。しかし、今回、「OJT」をやらせていただくという話になり、下の子がいる環境は3、4年なかったため、大丈夫かな?できるかな?と不安感もありましたが、やはり実際に後輩の子が入ってくると、「やってよかったな」と、すごく思っています。改めて自分の業務を振り返るいい機会になっています。
”教える”にあたって、私にとって当たり前の業務になってしまっているところを、いかにトレーニーの方に落とし込めるか、というところを一番に気にかけていたので、何のための業務なのかも含め、フローと合わせて一緒に教えていくこに注力しました。
Q3.
OJTで苦労していることは?
すごい抽象的ですが、元々教えるのがあまり得意ではなく、かつ、教える環境というのが今の今までなかったので、そこについては大変でした。 私自身も1回教えられただけじゃわからない部分はあると思うので、そこは2回目3回目と教える優しい先輩です(笑)。
Q4.
トレーナーとして、後輩社員への思いや、自身のモチベーションは?
新卒の方にも、TACの風通しの良さを感じてもらいながら、人のため、チームのために率先して動ける社員に成長してもらえたらいいな、と思って接しています。今はお客様と関わるということがほとんどないのですが、部署内の方から「高橋さんのお陰で」と、言ってもらえたときはすごく自分のモチベーションになってるなと感じています。
就職活動中の皆さんへ
部署が部署というのもあり、転職したい方のお話を営業さんを通じてよく聞きます。やはり転職は、今までの経験をもとにキャリアアップやキャリアチェンジをする印象がありますが、新卒の方は逆に、皆がフラットの状態でスタートができると思います。そういった 意味では、今の頑張り次第で自分の行きたいような、目標となるような企業に行けると思うので、そこは頑張っていただきたいです。 すこし営業っぽくなるかもしれませんが、お客さま目線でいろいろな提案ができる、という部分が非常にTACらしさと思っていて、お客さま視点で仕事ができることが魅力の一つです。